选择蒙田 助你上岸

蒙田教育，潍坊本土机构，内设考编部和考公部，培训范围包括教师(高校、中小学、公费师范生)公务员、事业编、优才计划、三支一扶、社工、医考等笔试、面试。深耕潍坊22年，培训入职4876人，上岸率超90%

教师考编部
(一)培强一流师资队伍

所有任课老师均外聘业内优质师资，更能精准把握学科重点、考情和改版新教材。

(二)全部开展特色教学

1.小班教学。12人班课。本土特有增设形体训练课的机构，特聘政府形象老师从细节打造学员，确保形象不丢分(仪容仪表、体态、敲门、进门、鞠躬、问好都会细心打造)。

2.专设板书课。规范板书、纠正笔画为面试加分。

3.个性化辅导。根据个人特点一对一设计教学方案。(譬如性格活泼型、性格内敛型，均设计不同教学风格，气场不足者老师针对性教学，等等)。

4.一对一拉练。多位教师轮番实战，一对一点评指导，多方位提升打造完美考生。

5.功能完备。配备考室、侯考室、考场，一比一仿真还原考试全过程。

6.课程先进。紧跟前沿现代教学理念，分学科、分学段授课(1人也开课)，面试授课不脱节，让学生面试更出彩色。

考公部

(一)配齐配强实战化一流师资队伍外聘业内面试专家，熟悉体制内工作性质，能精准把握考官思维及评分要求。教师采取老、中、青三结合搭配模式。其中包括资深国家等级面试考官，省、市长期从事人事考试工作、具有丰富面试经验的的相关专家，也有贴近时代脉搏、掌握当前政策时事的青年教师，确保教学培训内容实际、经验实用、收获实效。

(二)全链条全方位开展实战化特色教学

1、精准化小班教学。对面试知识和技巧，采取一对一点评、答疑和实时讨论模式。以达筑牢基础，共同提高之目的。

2、实战化模拟演训。设立多个面试室及相应面试场景，对学员进行多重实战模拟，克服学员畏考心理，切实提高学员应对面试的能力水平。

3、全方位个体指导。针对每个学员具体情况或学员个别要求进行差异性教学，使每位学员都能在自己原有的面试认知和面试水平上提高，上岸几率更大。

4、多元化拔高提升。打破一师到底的机构固化教学模式，多位老师授课，多位老师指导，适应面试过程中不同考官的考核要求，打造考官眼中优秀考生。